失業保険について

４月末に自己都合で退職して、ただいま３ヶ月の給付期限中です。


保育士での再就職を目指しているのですが、雇用期間が『Ｈ２３．３．３１まで、更新の可能性有』というのが殆どです。

このような条件のところに就職した場合、再就職手当は支給されないんですよね？

宜しくお願いしますm(__)m

H24.3.31までの間違いですよね。
再就職手当は１年以上の雇用が確実だと言うことが条件になっています。
しかし、更新の可能性ありと言うのは微妙な感じですね。私の感じでは可能性はあると思います。
あくまでも可能性としてはあるのですからＨＷでは認めてもらえると思います。
ハローワークによっては判断、解釈が違うが場合がありますから管轄のハローワークに確認することが一番です。

会社を「懲戒解雇」された場合の失業保険は？
会社を懲戒解雇された場合、失業保険は通常どおり支給されるのでしょうか？ 受給資格者有効年数分雇用保険を支払っていたとしても懲戒解雇になった場合失業保険が支給されなくなる事はあるのでしょうか？ 宜しくお願い致します。

「雇用保険の基本手当」ですね。

質問者のいう「通常通り」の意味が分かりませんが、「重責解雇」でも受給資格そのものはあります。
3ヶ月間の給付制限がつくだけで。

〉受給資格者有効年数分雇用保険を支払っていた
受給資格の条件は、「何年間か雇用保険料を払う」ではありません。念のため。

質問です
アルバイト禁止の職場で
働いているのですが、
職場にアルバイトをしているのが
ばれて職場を退職した場合、
失業保険はもらう事はできますか？

退職理由が何であれ失業保険は受給できますよ。
ただ、懲戒解雇や自己都合退職なら給付制限3ヶ月があります。

雇用保険について質問です。3月末で自己都合で退職致しました。そこで離職票を貰ってから失業保険の申請をしたいのですが、3ヶ月の待機期間の後、月に1回の認定日を8月25日?28日には認定日を絶対に被らせたくないの
ですが、いつ申請すれば良いでしょうか？詳しい方、宜しくお願いします！

＞3月末で自己都合で退職致しました。そこで離職票を貰ってから失業保険の申請をしたいのですが、
雇用保険についての質問ですよね。。。失業保険ではありません。雇用保険の求職の申し込みです。

＞3ヶ月の待機期間の後、
３か月も待期はありません。待期は７日間のみとなります。その後は３か月の給付制限です。

＞月に1回の認定日を8月25日〜28日には認定日を絶対に被らせたくないのですが・・・
月に１回ではなく２８日ごと１回です。

ハローワークは４週間ごと区切っています。求職の申し込みをした曜日と週で決まってきます。
ちなみに、８月２５日~２８日は第１週となっていますので、第２週～第４週になるときを選んでみてください。
カレンダーで確認してください。
それとも８月２８日過ぎにハローワークに行ったらどうでしょう。絶対に被りません。

補足より、、
回答内容をしっかり読みましょう。
ハローワークは４週で１回転しています。起算日は日曜日です
８月２４日（日）から始まる週が第１週目です。
８月３１日の週が第２週目です。
８月１７日の週が第４週目です。。カレンダーに当てはめていけばわかるのですけど。。。カレンダーありませんか？
くわしくはハローワークでご確認下さい。

被らせたくない理由にもよりますが、事前に伝えておけば、認定日の変更はいつでもできるのですけど。。。変更理由は限定されていますけどね。
その前に、８月２５日の週まで就職しない気満々ですね。。。失業給付は１日も早く就職することを支援するためにおこなれますので、就職する気がない期間においては失業者にはなれないのですけど。。勘違いしないようにしましょう。

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